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现阶段我国农业劳动力客观上处于结构性紧缺状态

来源： http://www.top17.net/ 　类别：行业动态　更新时间：2013-03-25　阅读次

春耕时节，记者在龙岩农村采访，发现农业生产用工难问题亟须解决。
　　在新罗区小池镇卓洋村，记者遇到种菜大户刘信臻。时下正是他一年中最忙碌的时节，近50亩大棚里，黄瓜、西红柿、辣椒等要下种，要扎篱笆，要管理。
　　“很难雇到人。”老刘说，“以前还能雇到四五十岁的农村妇女帮忙，现在来我这干活的都是六七十岁的老人，三个工人加起来都200多岁了。”
　　刘信臻在乡下租地种菜已有20多年了。这几年，每到种菜时节，他就烦恼，因为原本劳动力丰富的农村也出现了招工难题。今年，他以每天50元的工资雇人。“这个工资，与外出务工相比确实较低，对年轻人、中年人缺乏吸引力，但工资高了我就会亏本。”他说。
　　刘信臻也想了很多办法。去年冬天，他投入近5万元在大棚安装了喷灌、滴管系统，犁田用上旋耕机，以机械代替人力。今年，他又建了冷库，准备储存一部分蔬菜，以提高效益，好让自己可以拿出更多的钱来雇工。
　　“有的活儿不能用机械，只能靠人。现在种菜的人年龄越来越大，等我们都种不了菜了，该怎么办？”老刘忧虑地说。
　　小池镇农技站站长魏洪祥说，现在不仅分散经营的农户，有规模的农业企业也存在用工难问题，主要是因为受气候、市场波动等影响，农业效益不稳定，大部分农户开不出高工资，对劳动力没有吸引力。
　　龙岩市委农办有关负责人分析说，有资料显示，目前全国农村大约有劳动力资源2.5亿人，约有1.5亿青壮年进城务工，从事农业的大多为老人和妇女，农业劳动力客观上处于结构性紧缺状态。中央1号文件突出强调加快农业科技创新，提出大力培育新型职业农民，这是解决农业生产用工问题的根本之道。
　　魏洪祥认为，加大惠农支农投入，提升农业劳动力的工资水平，是当前比较可行的解决办法。