创新发展健全我国基层农技推广体系

　　随着我们现代农业发展的进程，做好基层农技推广确保每一个农业从事者都能科学施肥、合理灌溉、绿色杀虫等等，对发展我国可持续农业有着重要的意义。

　　1、创新推广服务机制，健全农技推广体系

　　经济管理体制改革的不断深化，原有“技术示范十行政干预”推广方式日渐难以见效，基层各级农技推广部门应积极探索农技推广新的方式和方法，创新推广理念，积极为农户开展技术、物资、信息、营销等系列化服务。

　　一是推进农业科技示范场建设，发挥示范引导作用。对于已形成一定规模、农技示范辐射较好的示范场可作为扶持重点，加快建设进程。农业科技示范场的建设，在规划设计上要体现前瞻性、先进性;在建设内容上要突出多样性、综合性、实用性和导向性;在新品种、新技术及农业结构调整中要体现区域性、科学性。

　　二是进一步加强农业服务信息体系建设，提高为农服务水平。各地应继续做好“969155”农业热线服务，从软、硬件建设、人员培训、信息资源开发、利用、发布等方面给予扶持。及时收集、整理和发布各种农业技术、品种和农产品供求信息，加强网上科技咨询。三是鼓励兴办实体，加强自我发展。在政府短期内难以大幅度提高农技推广投人的情况下，鼓励各级农技推广部门在完成国家赋予的公益性职能的前提下，开展各种有偿服务，提高经营实体的实力，建立自我积累和自我提高机制。

　　2、加大培训力度，提高队伍素质

　　各地要采取多种形式和措施，加强对农技推广人员知识培训，激励专业技术人员自觉提高业务素质和水平。同时，要大力组织实施“跨世纪青年农民科技培训工程”、“绿色证书工程”和百万农民技术人员培训计划，加强农民实用技术培训，全面提高农民科技素质，建立一支高素质的新型的农民队伍。

　　3、创新农技推广用人机制

　　应建立一套不断激发农技人员创新精神和工作积极性的人才管理机制。农技推广机构要根据各自推广职能和任务，制定一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度。按照按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则，逐步建立重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜的分配奖励机制。